一直以來，落后的教育、匱乏的師資都是涼山留給外界的印象之一，本地代課教師水平參差不齊、流動性大等現(xiàn)狀，都使得涼山的教育缺乏保障，而這些又無不牽動著大家的心。

為了改變涼山教育的落后現(xiàn)狀，幫助更多涼山孩子改變命運，尚德機構開啟了全新公益行動——加入杉樹公益共同開展支教活動。

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尚德機構與杉樹支教的深度合作經歷了三個階段。

   合作初始階段，尚德機構免費為杉樹支教老師提供免費的教師資格證培訓課程，同時攜手杉樹支教，面向全體尚德機構學員開展了大量宣傳與宣講活動。

   2017年年初，尚德機構通過學員APP直播平臺連線大涼山，當期報名200余人，經過嚴格考核篩選，18人通過初試，有13位學員參加了全國訓練營。最終，11名通過考核的學員帶著自己的支教夢，響應杉樹支教公益項目的號召，奔赴大涼山的6個學校，成為光榮的支教老師。

   支教期間，尚德機構號召企業(yè)的11個部門各自對接1位支教老師，并以部門的名義承諾：為成為正式支教老師的尚德機構學員提供支教期工資、生活補助，按照每人每月4000元、一年48000元的標準每月支付；為支教學校提供月度文體活動基金； 

   為學員們所支教的學校提供月度文體活動基金；并將這些學員所支教的學校，列為尚德機構的另一個公益項目——HOPE公益圖書館的優(yōu)先支持對象，配置學校圖書館所需書籍，把“知識”和“傳播知識的使者”一同送到最需要知識的地方。

   為使更多的尚德人體會到教育工作者的責任，尚德機構將支教學校定點為“精英俱樂部活動基地”，每季度選拔優(yōu)秀的一線工作人員去探訪看望支教地的師生們。

   寒暑假，支教老師們結束繁重的教學任務后，尚德機構向他們開放實習機會，他們的簡歷也將被納入尚德機構的人才庫，成為尚德機構優(yōu)先聘用的對象。

   現(xiàn)在，杉樹支教和尚德機構已經因為“改變鄉(xiāng)村教育”這個共同的使命走得越來越近。通過與杉樹支教的深度合作，尚德機構的企業(yè)品牌影響力得到了提升，團隊凝聚力也更勝從前；員工們也因有幸成為推動教育公平進程中的一員而倍感自豪；支教老師們更是因為有了尚德機構的支持而信心倍增。通過雙方合作，必將給大涼山深處的孩子們帶來美好的明天。