近年來，隨著競爭加劇，人才緊缺成為困擾社會經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”。對此，各地紛紛出臺高端或緊缺人才吸引政策。而在保障職業(yè)人才供給上，職業(yè)資格證書正扮演著重要角色。深耕職業(yè)教育16年的尚德機構(gòu)，多年來不斷挖掘職業(yè)教育的深度和廣度，近日推出了“尚德職通車”項目，以直播招聘會形式為學員提供專屬就業(yè)通道，以滿足社會對職業(yè)證書與個人發(fā)展的需求。

目前，很多省市以及教育主管部門每年都出臺緊缺人才或引進人才目錄，為緩解人才短缺“開方抓藥”。

日前，教育部印發(fā)的校外培訓機構(gòu)治理整改通知中要求，未取得相應教師資格的學科類培訓老師，應當在2018年下半年報名參加教師資格考試。經(jīng)過教師資格考試未能取得教師資格的，培訓機構(gòu)不得繼續(xù)聘用其從事學科類培訓工作。據(jù)教育行業(yè)垂直新媒體芥末堆報道，2017年全國28個省份教師資格證國考筆試總?cè)藬?shù)為310萬人，同比增長10%。而2018年上半年全國筆試總?cè)藬?shù)就已達200萬人，同比增長122%。該政策無疑將推動教師資格證培訓市場進一步發(fā)展。

作為財會金融領(lǐng)域高端人才“通行證”的CPA（注冊會計師）和ACCA（國際注冊會計師）證書，也隨著市場需求增加而日益受到青睞。在《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》以及廣州、天津、深圳、西安等地出臺的文件中，都將它們列入到緊缺人才或引進人次等目錄中，并通過各種措施加以引進。如天津去年底出臺的支持金融機構(gòu)和金融人才在津發(fā)展的政策措施中，就對上述兩類人才提出明確需求，并開出“納入海河英才卡發(fā)放范圍”、“給予獎勵”等優(yōu)惠條件。而廣州市去年出臺的吸引高層次金融人才措施中，也包括“給予安家補貼”、“資金補貼”、“安排專項入戶指標”、“享受廣州市民待遇”等優(yōu)惠條件。

由于具有專業(yè)技能的人才短缺，也相應帶動了職業(yè)資格證書培訓市場的需求旺盛。深耕職業(yè)教育16年的尚德機構(gòu)，為滿足成人學員不斷增長的學習需求，已建立起完整的職業(yè)教育培訓體系，目前培訓項目已涉及人力資源師、財務會計、教師資格證、資產(chǎn)評估師、建造師、證券從業(yè)資格、期貨從業(yè)資格、導游、演出經(jīng)紀人、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、普通話考試等諸多項目，且仍在不斷延伸。

在教學和服務方面，尚德機構(gòu)擁有一支一千多人的全職教師和班主任隊伍。在一線教學教研團隊中，國外名校海歸、國內(nèi)985和211等名校畢業(yè)、具有學霸屬性的老師占比超過了一半。有這支優(yōu)秀師資隊伍做保障，尚德機構(gòu)基于歷史大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上人工智能技術(shù)對關(guān)鍵考點分析和趨勢預測，并結(jié)合學員學習的難點和偏愛的教學方式，為學員規(guī)劃最優(yōu)學習策略和最短學習路徑。

此外，為滿足成人學員對就業(yè)、升職的需求，在提供高質(zhì)量教學服務同時，尚德機構(gòu)還為學員提供更多實用性的增值服務，以提升他們的就業(yè)競爭力。近期，尚德機構(gòu)推出了“尚德職通車”增值服務項目；該項目與知名企業(yè)直接進行合作，搭建雙向選擇平臺，以直播招聘會形式，為尚德機構(gòu)學員提供專屬就業(yè)通道，讓在讀或畢業(yè)學員能夠直接向企業(yè)投遞簡歷并溝通薪資等問題。

今后，尚德機構(gòu)將響應國家號召，秉持教育報國和“為用戶創(chuàng)造價值”的理念，在幫助學員獲得職業(yè)證書的同時，不斷為其提供就業(yè)及升職加薪等更多增值服務，為提升勞動者素質(zhì)和輸出更多高質(zhì)量人才貢獻企業(yè)的一份力量。